专业技术人才的水平,体现着核心竞争力和自主创新能力,是保障国家新质生产力高质量发展的战略资源。根据人社专技司备〔2023〕11号文件,北京市朝阳区职业培训发展促进会联合中智职称评审与技能评价中心,组织开展2024年度职称评审认定工作:
对符合工程、经济(含人力资源管理专业)、会计、政工系列相应层级职称资格条件的人员开展职称评审认定,评审认定范围包括:
工程系列初级(技术员、助理工程师)、中级(工程师)、副高级(高级工程师);
适用范围:包括从事机械、电气、电子、信息通信、仪器仪表、控制工程、计算机、自动化、安全、质量、标准化、技术经济、管理工程等工作的专业技术人员。
经济系列副高级(高级经济师);
人力资源管理专业副高级(高级人力资源管理师);
适用范围:包括从事工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地 产经济、知识产权等工作的专业技术人员。
其中人力资源管理专业包括从事人力资源管理工作人员和经营性人力资源服务机构从业人员。
会计系列副高级(高级会计师);
适用范围:包括从事会计(审计)工作的专业技术人员。
政工系列初级(助理政工师)、中级(政工师)。
适用范围:包括从事党建、宣传、团委、工会、党务文书、政策调研、干部管理、纪检监察、巡视巡察等工作的专业技术人员。
【中级】
【高级】
可通过 www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源和社会保障部门户网站、人力资源和社会保障部微信公众号 等多种渠道登录查询。
现有职称取得年限、从事相关专业工作年限、业绩成果和论文著作等计算截至日期均为2024年6月30日。
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