深化职业能力建设合作 人社部能建中心领导到访职促会
2024-09-26
2024年9月25日，人社部能力建设中心职业能力建设二处处长张思阳一行到访北京市朝阳区职业培训发展促进会（简称“职促会”），对职促会的相关工作进行了调研座谈。此次调研座谈旨在进一步探讨职业能力建设与人力资源管理的紧密结合，为提升行业标准和人才培养质量打下坚实基础。
参加会议还有人社部能力建设中心职业能力建设二处处长副处长牛孟周，职促会相关人员共同参与会议。
首先，王瑱会长对职促会的背景和业务开展情况进行了详细介绍。她指出，职促会自成立以来，积极承接市、区等课题开发，组织承办职业技能大赛，并对职业培训机构进行督导，定期发布红黑榜，推动行业透明化发展。同时，职促会也积极发布职业技能培训设置标准，开展各类职业培训活动，并成功举办了第三届职业培训大会。此外，职促会还制定了《职业培训机构质量评估规范》团体标准，进一步丰富了职业教育的多样性。她表示，职促会在京津冀地区的青年职业技能实训联盟、留学人才职业生涯指导、人力资源标准化管理师培训等方面积累了丰富的行业经验，正在逐步形成具有较高影响力的职业培训生态。
随后，张思阳处长介绍了中心的发展情况及培训项目的开展。他强调，能力建设中心在促进职业能力提升、推动就业创业方面发挥了重要作用，当前已在多个领域推出了一系列培训项目，涵盖了新兴职业和传统行业的转型需求。他提到，培训项目的审批流程逐渐简化，为各类机构和人员提供了更为便利的服务。
交流讨论环节，职促会与能建中心围绕各自业务领域进行了深入探讨。双方就《人力资源标准化管理师》和《职业规划辅导》培训达成了初步合作意向。通过共同的努力，双方期待在标准化管理与职业规划方面实现互补，推动更高质量的职业培训项目落地。
此次调研指导活动，不仅为职促会的后续发展提供了宝贵的建议，也为能建中心与职促会的深度合作奠定了良好的基础。王瑱会长在总结发言中表示，职促会将继续秉持服务行业、推动人才发展的使命，积极与政府部门及行业内各方建立合作，共同为提升我国职业技能水平和人才素质而努力。
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