关于征集2025年首批职业技能培训教材编审人员的通知
2025-04-02为全面贯彻党的二十大精神，进一步落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》和《“十四五”职业技能培训规划》有关工作要求，服务各地职业技能培训工作，提升培训资源建设质量，我集团拟征集一批职业技能培训教材编审人员，具体事宜如下。
一、教材范围
2025年首批职业技能培训教材开发计划包括职业技能等级认定培训教材（共17种）和专项职业能力考核培训教材（共14种）两类，每种教材编写字数原则上不超过15万字（版面字数）。具体教材开发计划表如下。
二、编审人员要求
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认同中国特色社会主义，坚定“四个自信”，自觉践行社会主义核心价值观，具有正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的国家观、民族观、历史观、文化观、宗教观，没有违背党的理论和路线方针政策的言行。
（二）熟悉职业培训规律，对职业培训工作有比较深入的研究，熟悉行业企业发展与用人要求，有丰富的培训、教科研或企业工作经验。一般应具有相关职业（专业）中级以上专业技术职务（职业资格、职业技能等级）。
（三）遵纪守法，有良好的思想品德和社会形象。
（四）能够保证充足时间，按照统一安排的开发节点及技术要求开展工作。
（五）具备良好的书面文字表达能力。
申报人员应符合上述条件，并经所在单位党组织审核同意。有相关职业国家职业标准起草或审定、相关国家/地方职业培训包与题库编制、相关职业培训教材主编经验者优先。
三、申报要求
请有意向的编审人员填写《就业技能培训教材编审人员报名表》（附件2）和《编审人员政治审查表》（附件3）。上述材料请于2025年5月15日前将Word版和PDF版发送至联系人电子邮箱。
出版集团将对申报人员信息进行整理及遴选，择优确定编审人员人选。教材出版后将报送人力资源社会保障部技工教育和职业培训教材工作委员会评审，评审合格者可进入《人力资源社会保障部职业培训规划教材选用目录》。
四、联系方式（略）
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信息来源：中国人力资源和社会保障出版集团
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