北京市朝阳区职业能力国际标准发展中心（Beijing Chaoyang International Vocational Competency Standards Development Center，简称发展中心），是在北京市朝阳区人力资源和社会保障局、北京市朝阳区市场监督管理局（统称指导单位）指导下，由北京市朝阳区职业培训发展促进会（简称职促会）主持日常工作的专业性工作机构。

重要作用

1、服务区域产业升级

通过国家职业标准和各级标准建设、国际标准的引进、输出与本土化，解决重点产业“技能与岗位不匹配”“人才国际适配性不足”等问题，助力产业向高端化、国际化转型。

2、打造区域标准品牌

形成具有朝阳区特色的职业能力标准应用示范模式，为职业能力标准的专业化和国际化发展提供“朝阳经验”。

3、提升人才国际竞争力

以标准为基准优化职业培训内容，帮助区域劳动者掌握符合国家和国际规范的职业技能，拓宽就业与发展空间。

4、应对技术贸易壁垒

搭建起多方沟通协作平台，形成应对我国职业能力、培训、资质评价和技术管理领域的技术贸易壁垒的合力，营造良好的发展环境，推动出海企业和国内有关企业健康、可持续发展。

5、优化营商环境

通过统一、规范的职业能力标准，降低企业用人成本、提升用工效率，促进企业高质量出海，吸引更多国际化企业在朝阳集聚。

工作目标

服务于朝阳区“商务+科技”双轮驱动发展战略，结合产业发展方向，推动国家职业标准以及职业能力领域各级标准的建设、实践及行业发展，促进重点产业的标准化建设，推动区标准化工作的国际交流与互动，开展以职业能力发展和提升为目标的标准化服务。

工作内容

1、调研梳理行业需求，明确标准化工作目标，联动标准管理部门，牵引企业、院校、社会组织等机构申报标准立项，组织专家开展标准研发，并完成评审与发布。

2、按照人力资源和社会保障部政策精神，依据国家标准化管理委员会及相关行业主管部门有关要求，围绕新职业发布和产业转型升级需求，组织行业企业、职业院校、科研机构和专业技术力量，深度参与国家新职业标准的研制与修订工作。

3、围绕行业、岗位、技术技能、服务水平规程和指南，征集专家和专业机构，完善职业能力标准化战略体系，推动团体标准、行业标准、国家标准和国际标准的起草和修订。

4、开展标准评审、标准讲座和培训、标准政策宣讲，以及合格的标准化人才培养和认定。

5、推动标准国际互认、标准化国际交流、中国标准与国际标准的融合及创新发展等。

6、构建朝阳区职业能力标准体系与国际标准的对接通道，推动区域职业能力标准与国际先进水平同步。

服务项目

1、参与国家职业标准的研制、修订及相关工作，开展职业活动分析、技能要求梳理等基础研究。

2、开展职业能力领域各级标准的战略研究、立项、起草编制、评审、培训和认定等。

3、开展职业能力发展的国家和国际标准的研究、引入、转化与推广工作。

4、整合国内外优质职业能力发展资源和标准，建立资源库并促进资源共享，组织开展国际交流合作项目。

5、协助企业对接国际职业能力标准，制定符合国际要求的规范，提高国际适配性；组织符合技术贸易壁垒的培训、咨询活动。

6、围绕职业人才、能力建设、培训培养，技术、规程、产品和服务，以及其他成果的质量监管体系，开展质量评估认证工作。

7、建立国内外标准化互认，开展各类型行业人才的国内外互认支持，建立国际职业发展库，促进重点行业发展。

8、提供职业能力国家标准和国际标准化相关的政策咨询、信息服务、培训指导等一站式服务。

9、组织开展职业能力等国际标准化领域的学术研究、经验交流与宣传推广活动。

10、其他有必要开展的标准化工作和服务支持。