组织机构与职责

“发展中心+服务站”协同运行

发展中心设在职促会，统筹协调整体运行，联合院校、产业园、科创公司、社会组织等规模单位设立服务站，围绕核心任务对外开展宣传推广、资源对接与联动服务。

采取公益性与市场化相结合的模式，面向社会提供专业支持，并承接政府、院校、企业等机构委托的项目、培训与课题。

发展中心

（1）负责发展中心的日常运营、服务，包括人员支持、工作规划制定与执行，向服务站提供培训等服务资源。

（2）按照指导单位的安排，对服务站进行考察、资格授予和挂牌，建立对接与协调机制，协助服务站开展标准工作。

（3）建立和组织专家库，包括行业专家和标准专家，举行沙龙、培训等主题活动，向服务站提供支持。

（4）牵头标准的立项、调研、编制、培训、评审、修订等工作，协调有关单位和个人（如行业协会、产业园、重点企业、院校、职业培训机构、专家和学生）参与标准建设。

（5）建立涉及技术贸易壁垒的信息共享机制、协同机制和反馈机制，收集主要贸易国家和地区涉及的技术法规、标准、合格评定程序及政策动态，建立信息互通平台，及时通报和咨询辅导。

（6）建立服务反馈机制，定期总结发展中心的工作进展情况，征求服务站意见和建议，反馈工作中的问题与需求，解决各方面的问题，争取指导单位支持。

服务站

（1）与发展中心共同研究制定开展国家职业标准以及职业能力领域各级标准的建设思路与工作框架，基于自身情况提出建议，并推动实施。

（2）担任发展中心的窗口作用，设立标准化工作职能，资料陈列、信息发布和标准需求采集，组织活动、开展宣传。

（3）结合自身工作安排，开展行业和企业调研，收集标准工作数据信息，理清标准工作需求。

（4）根据产业和服务管理需要，选择参与标准的立项、编制、评审相关工作。

（5）引导相关单位和个人参与标准化起草和制修订；组织标准的宣讲、培训，并对正式颁布的标准开展积极采信和贯标活动。

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